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▲本校高教深耕網站提供 |
細項指標 Targets and Indicators
5.1 終結所有對女性的歧視消除所有地方對婦女的各種形式的歧視。 |
5.2 結束對女性的一切暴力和剝削消除公開及私人場合中對婦女的各種形式的暴力，包括人口走私、性侵犯，以及其他各種形式的剝削。 |
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5.3 消除強迫婚姻和切割生殖器官消除各種有害的做法，例如童婚、未成年結婚、強迫結婚，以及女性生殖器切割。 |
5.4 重視無償家庭照護勞動及提倡家務分工透過提供公共服務、基礎建設與社會保護政策承認及重視婦女無給職的家庭照護與家事操勞，依據國情，提倡家事由家人共同分擔。 |
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5.5 確保充分參與領導和決策確保婦女全面參與政經與公共決策，確保婦女有公平的機會參與各個階層的決策領導。 |
5.6 普遍享有生殖健康和權利依據國際人口與發展會議（以下簡稱ICPD）行動計畫、北京行動平台，以及它們的檢討成果書，確保每個地方的人都有管道取得性與生殖醫療照護服務。 |
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5.a 享有經濟資源、財產所有權和金融服務的平等權利進行改革，以提供婦女公平的經濟資源權利，以及土地與其他形式的財產、財務服務、繼承與天然資源的所有權與掌控權。 |
5.b 通過科技促進賦予婦女權力改善科技的使用能力，特別是ICT，以提高婦女的能力。 |
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5.c 採用及強化促進兩性平等的政策和可執行的立法採用及強化完善的政策以及可實行的立法，以促進兩性平等，並提高各個階層婦女的能力。 |
推動成果 Progress
保障措施
- 設有性別平等教育委員會，職掌推動本校性別平等教育相關業務。每學期公告性別平等教育推動成果。
- 提供性別平等網頁專區，以推廣性平教育觀念，及相關申訴管道。
- 訂有支持產假和陪產假政策。
- 相關法規及文件：校園性侵害騷擾或霸凌防治規定、性騷擾防治措施申訴及懲戒規定、職場性騷擾申訴處理指導手冊、性騷擾防治措施申訴及裁處流程指引。
女性友善措施
- 本校附設幼兒園，提供優質幼兒教育場域，服務本校教職員工及鄰近社區居民之子女就學。
- 本校設有懷孕學生輔導資源專區，建立扶持機制，並提供懷孕學生受教權維護及輔導協助。
職員工比例
本校女性主管比例42.11%。女性助理教授以上比例31.95%。(2024年8月統計)
2023 永續報告書